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探索合伙新模式,建立事业共同体 | 大禹科技探寻股权激励之道

探索合伙新模式,建立事业共同体 | 大禹科技探寻股权激励之道


在现如今这个时代,股权激励已经成为了无数企业生存与发展的必须。2020年11月6日下午,无锡大禹科技有限公司总经理、第一事业部总经理、各部门管理层及主管代表,同赴深圳,参加为期四天的第165期《股权激励整体解决方案精华落地班》课程学习。

 

课程解读

 

本次课程于2020.11.7-11.10(为期四天)至深圳市宝亨达国际大酒店(龙岗区)开展。共分为10个模块,全方位,多层面解析股权激励方案。

 

目的为进一步完善公司的法人治理结构,建立健全公司激励与约束机制,充分调动公司中高层管理人员及核心人才的积极性和创造性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,实现员工与公司共同发展,确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

 

课程学习

 

企业的中高层领导作为企业的管理者,同时也是企业未来发展宏图的设计者,其自身看问题的高度、远度、角度以及逻辑思维对于企业未来的发展起着至关重要的影响。 

 

然而对于“股权激励”来说,说起来容易,做起来却有很多讲究,特别是在设计环节一定要考虑周全,才能避免在后续落地过程中产生各种令人头疼的问题。

 

大禹科技管理层领导共同学习,协作商讨。学习主要内容模块包含公司目标和整体架构的设计、超额奖金激励和在职激励、老员工激励方案的设计以及岗位价值评估和重要任务呈现表等。

 

 

为管理层团队点赞

 

大禹科技管理层团队,在共同汲取知识的同时,团结协作,完美配合。所提交的股权激励方案在近百组企业中脱颖而出,入选优质方案前3名

 

在最终角逐演讲中,在整个团队的共同努力下,凭借着优质的方案内容及第一事业部总经理吉总的现场激情演讲征服全场。稳健,淡定的台风,值得大家学习!经专家组评定,荣获方案PK第1名。为管理层团队的优秀点赞!

 

再见,深圳

 

2020年11月10日晚,本次培训课程已经全部结束,大家踏上返程路途。

 

机场丰盛的晚餐,显得异常充实。不止是酒足饭饱,更多的是对这些天培训的意犹未尽,是收获知识的愉悦感,是精神上的提升。

 

DAYU 未来可期

 

有句话说得好,大公司靠文化系统,中公司靠管理制度,小公司靠领导个人魅力。一个好的企业文化系统,就是公司的核心竞争力,是公司的制胜法宝。

 

有管理层领导的正确引导,有股权激励方案的全力加持,未来大禹科技一定能在多方面提升,更上一层楼,焕发出新的企业活力。

 

同为大禹人,让我们携手同行,共同进步全力以赴,未来可期...



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